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Cantidad o porcentaje de personas formadas (de las cuales un porcentaje son mujeres) que encuentran un empleo a largo plazo (especificar en caso de que se superen los 6-12 meses) como resultado de su participación en un programa de formación profesional (desarrollo de los/as trabajadores/as).

Cantidad o porcentaje de personas formadas (de las cuales un porcentaje son mujeres) que encuentran un empleo a largo plazo (especificar en caso de que se superen los 6-12 meses) como resultado de su participación en un programa de formación profesional (desarrollo de los/as trabajadores/as).

Código:
Nivel Resultado:
  • Resultado
Objetivos:
  • Diversificación y mejora de las fuentes de ingreso
  • Adquisición/aplicación de conocimientos sobre actividades asociadas con MV
Descripción:

Especificar, en caso necesario, si se trata de empleo a jornada completa, a tiempo parcial o en prácticas. Aumento de la competitividad en el mercado laboral y creación de empleo sostenible. Porcentaje de participantes en un curso concreto que han logrado encontrar un trabajo a jornada completa.

Desglosados por:

Área geográfica/zona de medios de vida. Género, edad, discapacidades, enfermedades crónicas (si se trata de personas, miembros de asociaciones, etc.) y otros criterios relevantes, como contexto urbano o rural, identidad religiosa, étnica o política. Grupos socioeconómicos, grupos de medios de vida (pastoreo, agricultura, comercio). Periodo para alcanzar el objetivo.

Dirección del cambio:
  • Aumento (de una cantidad)
Fuente de datos:

Línea de base inicial / final. Si se trata de un programa plurianual, hay que considerar también la realización de una evaluación a medio plazo. Métodos para la recogida de información: Encuestas individuales y/o de hogares, Grupos de discusión; Documentación y encuestas a MIPYME y organizaciones productivas; Censo y/o registros de empleo del ministerio

Sector/Subsector:
  • Actividades de generación de ingresos y empleo
  • Formación y capacitación
Fuente: CWW-2 EuropeAid-1 ACC-1 CRE-1
Ejemplos:

Notas de medición:

> Cantidad de personas empleadas, cantidad en cursos de formación. > Estudios de seguimiento después de la formación. Se trata de un indicador bastante específico que hace referencia a cursos sobre temáticas clave, como la enseñanza y capacitación técnica, empresarial y profesional y la cifra será bastante pequeña. No tiene en cuenta la satisfacción con el trabajo o el nivel salarial.