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Cantidad o porcentaje de participantes (de los cuales un porcentaje son mujeres) en la formación profesional que comunicaron un cambio positivo de actitud, confianza, aspiraciones o ambiciones.

Cantidad o porcentaje de participantes (de los cuales un porcentaje son mujeres) en la formación profesional que comunicaron un cambio positivo de actitud, confianza, aspiraciones o ambiciones.

Código:
Nivel Resultado:
  • Efecto directo
Objetivos:
  • Adquisición/aplicación de conocimientos sobre actividades asociadas con MV
Descripción:

Aumento de la competitividad en el mercado laboral. Comunicaron satisfacción con el trabajo.

Desglosados por:

Área geográfica/zona de medios de vida. Género, edad, discapacidades, enfermedades crónicas (si se trata de personas, miembros de asociaciones, etc.) y otros criterios relevantes, como contexto urbano o rural, identidad religiosa, étnica o política. Grupos socioeconómicos, grupos de medios de vida (pastoreo, agricultura, comercio). Periodo para alcanzar el objetivo.

Dirección del cambio:
  • Aumento (de una cantidad)
Fuente de datos:

Progreso/Final de la respuesta. Métodos para la recogida de información: Grupos de discusión; Entrevistas con informantes clave; Registros de asistencia; Currículo de formación; Estudio de conocimientos, actitudes y prácticas (KAP, por sus siglas en inglés); Evaluación previa y posterior a la formación; Encuesta a los 6-12 meses de la formación; Informe de actividades (Lista de asistencia; Informes de compras y/o logística; Registros financieros; Diseño y/o informes de actividades)

Sector/Subsector:
  • Actividades de generación de ingresos y empleo
  • Formación y capacitación
Fuente: ACC-1
Ejemplos:

Notas de medición: