• Outcome

• Augmentation et diversification des revenus

Changement dans le nombre de personnes travaillant, comme salariées ou indépendantes, dans des activités d'existence durables au cours d'une période donnée Pour être considérée comme durable, l'activité salariée ou indépendante doit être maintenue pendant une période donnée (six mois, douze mois) et montrer des aspects qualitatifs (travail décent). Parmi les caractéristiques de cet indicateur figurent : • l'augmentation des personnes salariées ou indépendantes ; • l'augmentation de la création d'emplois ; • la prise en compte de l'emploi formel et informel ; • la promotion de l'égalité des chances, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine ethnique ou des croyances religieuses ; • l'application des critères d'égalité des chances pour les femmes, les jeunes ou tout autre groupe en fonction du programme. Elle est toutefois généralement de rigueur lorsque l'activité salariée et/ou indépendante n'est pas expressément dirigée à un groupe spécifique ; • l'exclusion des interventions de type « travail contre paiement » (emploi temporaire).

Zone géographique/zone de moyens d'existence ; Genre, âge, handicaps, maladies chroniques (pour les individus, les membres d'associations, etc.) ; Genre, âge, handicaps, maladies chroniques, rapport de dépendance (pour les ménages) et tout autre critère pertinent du chef du ménage tels que la nature du contexte (urbain ou rural), l'identité religieuse, ethnique ou politique ; Groupes socioéconomiques ; groupes de moyens d'existence (pasteurs, agriculteurs, commerçants, etc.) ; Période pour atteindre l'objectif

• Augmentation (nombre)

Une collecte d'informations primaires ou secondaires peut être réalisée en fonction du contexte. • Niveau de référence initial / niveau final. Il convient de considérer la possibilité de réaliser une évaluation à mi-parcours pour les programmes pluriannuels. • Données secondaires. Sources fiables/pertinentes d'autres acteurs, de groupes thématiques (clusters) ou du gouvernement (par exemple, informations sur les évaluations, références à une situation normale). Unité de mesure : la population, mais il peut également s'agir de ménages, d'organisations de production ou de MPME. En cas de pourcentage : • Numérateur : population ciblée travaillant comme salariée ou indépendante. • Dénominateur : population ciblée totale. Méthodes de collecte de données : Analyse des données secondaires ; Enquêtes auprès des ménages et groupes de discussions ; Entretiens avec les informateurs clés ; Registres des salaires ; Enquêtes et registres des MPME et/ou des organisations de production.

• Activités génératrice de revenus et emploi

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La durabilité de l'emploi en tant que salarié/indépendant doit être définie (par exemple, type de contrat, durée de l'emploi en tant que salarié/indépendant depuis ses origines -six mois/un an-, nombre de contrats clients -en tant qu'indépendant/AGR-). L'accès à l'emploi (en tant que salarié/indépendant) doit être considéré non seulement d'un point de vue quantitatif mais aussi qualitatif : qualité du travail (conditions de travail) et/ou confiance en soi des bénéficiaires (changement qualitatif). La création d'emploi peut s'avérer difficile à moins que l'intervention soit à long terme ou que l'évaluation se fonde sur les petites entreprises ou les activités génératrices de revenus créant de l'emploi.