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Quantité (exprimée en nombre/pourcentage) des initiatives durables de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) (préciser, le cas échéant) <créées, renforcées> [atteignent (préciser la cible, par exemple : objectifs commerciaux, nombre de clients)] au moyen de l'intervention

Quantité (exprimée en nombre/pourcentage) des initiatives durables de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) (préciser, le cas échéant) <créées, renforcées> [atteignent (préciser la cible, par exemple : objectifs commerciaux, nombre de clients)] au moyen de l'intervention

Code: KOI-4-4
Niveau Résultat:
  • Outcome
Objectifs:
  • Augmentation et diversification des revenus
Description:

Changement dans le nombre d'initiatives d'emploi en tant que salarié/indépendant ou dans leur capacité au moyen de l'intervention Pour être considérée comme durable, l'activité salariée ou indépendante doit être maintenue pendant une période donnée (six mois, douze mois) et montrer des aspects qualitatifs (travail décent). Parmi les caractéristiques de cet indicateur figurent : • les initiatives de micro, petites et moyennes entreprises (MPME) de tous types de secteurs (activité agricole, transformation de la production primaire ; transport ; nouvelles technologies commerciales, Internet, téléphones portables ; détaillants/distributeurs ; menuisiers ; tailleurs ; hôtellerie, etc.) ; • les activités génératrices de revenus, individuelles et de groupe, qui contribuent à l'économie des ménages ; • L'égalité des chances doit être soulignée, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine ethnique ou des croyances religieuses. L'application des critères d'égalité des chances pour les femmes, les jeunes ou tout autre groupe dépendra du programme. Elle est toutefois généralement de rigueur lorsque l'activité salariée et/ou indépendante n'est pas expressément dirigée à un groupe spécifique. À l'inverse du précédent, cet indicateur est axé sur la création ou le renforcement d'initiatives d'emploi et non sur le nombre de personnes qui signent un nouveau contrat et ce, même si les deux indicateurs peuvent être utilisés pour le même type de projets/programmes. Définitions : • MPME : micro, petites et moyennes entreprises (formelles ou informelles).

Ventilées:

Zone géographique/zone de moyens d'existence ; Genre, âge, handicaps, maladies chroniques (pour les individus, les membres d'associations, etc.) ; Genre, âge, handicaps, maladies chroniques, rapport de dépendance (pour les ménages) et tout autre critère pertinent du chef du ménage tels que la nature du contexte (urbain ou rural), l'identité religieuse, ethnique ou politique ; Groupes socioéconomiques ; groupes de moyens d'existence (pasteurs, agriculteurs, commerçants, etc.) ; Période pour atteindre l'objectif.

Changement d'adresse:
  • Augmentation (nombre)
Source de données:

Une collecte d'informations primaires ou secondaires peut être réalisée en fonction du contexte. • Niveau de référence initial / niveau final. Il convient de considérer la possibilité de réaliser une évaluation à mi-parcours pour les programmes pluriannuels. • Données secondaires. Sources fiables/pertinentes d'autres acteurs, de groupes thématiques (clusters) ou du gouvernement (par exemple, informations sur les évaluations, références à une situation normale). Unité de mesure :MPME Méthodes de collecte de données : Analyse des données secondaires ; Registres des MPME ; Groupes de discussion, entretiens avec des informateurs clés.

Secteur/sous-secteur:
  • Activités génératrice de revenus et emploi
Source: LRC-1
Exemples:

null

Measure notes:

Tous les documents et les registres formels ayant été élaborés pour permettre la création de nouvelles initiatives de MPME peuvent être utilisés dans le cadre de leur évaluation. En ce qui concerne l'évaluation du renforcement des MPME existantes, les registres de production, de ventes, de clients et de stocks peuvent servir de base à la comparaison entre le niveau de référence et les valeurs obtenues à la fin du projet. Les critères de durabilité doivent être définis et évalués (par exemple, l'évolution du nombre d'employés au cours d'une période donnée, le nombre de contrats clients, les registres des ventes, les infrastructures et les actifs de production détenus).